2019年4月11日，交投集团党委组织部（人力资源部）副部长吴晓题一行到高路信息公司对三项制度改革落地情况调研。川高公司人力资源部副经理冉莉、高路信息公司党支部书记、总经理陈非及相关人员参加会议。
会上，陈非总经理就高路信息公司基本情况、三项制度改革总体情况、改革成效及下一步的工作打算作总体汇报。汇报结束后，与会人员就薪酬体系的优化、人才的引进培养、市场化用工等内容进行了深入地交流和探讨。
最后，吴晓题副部长对高路信息公司三项制度改革工作表示高度肯定，并提出以下几点要求：一是继续按照集团要求，推进薪酬体系改革工作；二是进一步加强全员绩效考核，特别是市场化选聘人员的绩效考核工作；三是持续完善人才引进和培养体系，做好人才梯队建设，以达到“人才强企”的目标。
